Wir helfen allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich entsprechend ihrer Fähigkeiten und Anliegen den richtigen Weg zu finden. Wir begleiten Sie mit folgenden Personalentwicklungsinstrumenten:
Wir unterstützen Sie gerne mit Laufbahnplanungen und Konzepten der Fort- und Weiterbildung. Die regelmäßige Erweiterung und Aktualisierung Ihrer fachlichen und überfachlichen Qualifikationen durch Freistellung und Finanzierung externer Fortbildungen.
Damit Ihnen die Einarbeitung und die Orientierung im Klinikum Vest leichter fallen, stellen wir uns Ihnen bei einer monatlichen Begrüßungsveranstaltung persönlich vor. Die Begrüßungsveranstaltung umfasst folgende Themenbereiche:
Es existiert ein strukturiertes, verbindliches Konzept zur Einarbeitung neuer Beschäftigter. Qualifizierte Bezugspersonen werden mit der Einarbeitung neuer Mitarbeiter beauftragt. Für die neuen Beschäftigten findet eine Einführungsveranstaltung statt; zudem werden ihnen Begrüßungsmappen zur Verfügung gestellt.
Standards und Leitlinien unterstützen Einarbeitung.
Die Einarbeitung wird mit dem Probezeitgespräch evaluiert und abgeschlossen.
Umfassende Qualität ist ein fester Bestandteil in allen Bereichen, der durch ständige Fort- und Weiterbildung sowie berufs- und fachübergreifenden Erfahrungsaustausch die sachgerechte und aktuelle Arbeit auf qualitativ hohem Niveau ermöglicht und dem kontinuierlichen Verbesserungsprozess unterliegt. Damit gewährleisten wir eine ganzheitliche Patientenversorgung. (Auszug Leitbild) Ziel des Konzeptes ist die Deckung des im Leitbild beschriebenen Qualitätsanspruches zur:
Hierzu sichert die Bildungsplanung die Handlungskompetenzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bezug auf:
Sie fördert die Handlungskompetenzen der Mitarbeiter bezogen auf:
Dabei nimmt das Wissensmanagement zur Sicherung von Wissenspotentialen, zur Nutzbarmachung von Wissen und der transparenten Darstellung von Wissen eine wichtige Rolle ein.
Damit Ihr Arbeitstag möglichst planbar bleibt, gehören zum Beispiel die folgenden Bestandteile zu unseren Work-Life-Balance-Aktivitäten:
Die Klinikum Vest GmbH ist ein anerkannter Ausbildungsbetrieb.
Wir betreiben eine eigene Krankenpflegeschule und MTRA-Ausbildungsstätte.
Darüber hinaus sind wir als akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum Ausbilder für die Studenten im Praktischen Jahr.
Die ATA- /OTA- und CTA-Ausbildung findet in Kooperation mit der Medical School academia chirurgica GmbH in Düsseldorf statt.
Die Ausbildung Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen können Sie bei uns in der Klinikum Vest GmbH absolvieren.
Hierzu sprechen Sie uns gerne an!